在分包商,员工感到受到虐待

2018-08-29 04:12:00
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作者:任俪

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电话

罢工到周一,图卢兹的前SFR客户服务员工受到新雇主Infomobile的压力

图卢兹(Haute-Garonne),特使

SFR派出了执法官来登记罢工者

然后警卫到达,以保证管理和场所的安全

所有这些恐吓手段,官员Infomobile,前天分包商SFR买方的客户服务,能够使自己的

甚至添加一丝威胁和蔑视

“当我们打开我们的帖子,我们在屏幕的底部看到Infomobile标志,当我们所有的海报都被撕掉时,它被视为一种侵略,”Fatna叹了口气

因为SFR和Infomobile之间的过渡并没有在甜头上完成

{{对罢工者的勒索}}在7月31日至8月1日的夜晚,所有引起社会冲突的痕迹都被抹去了

仿佛新的生命开始了

第一幕揭示了这个地方新主人的心态:删除个别专业电子邮箱

只有经理,员工代表,工作委员会和CHSCT(健康,安全和工作条件委员会)现在才能从这种沟通工具中受益

周三,而员工的大会已经以压倒性票数维持封锁现场,人员离开了他的象牙塔,要挟有关自愿离职的通过协议的条件罢工伴奏

并禁止公共服务电台的记者记录他的言论

在阅读新的议事规则时,酋长再次感到惊讶

“该部分的纪律和制裁是最长的

有十条关于酒精中毒的专栏,好像一个人上班醉酒,“一名员工感到惊讶

“我们正在目睹与SFR相同的方法,但更具肌肉性,”在CHSCT当选CGT的FrédéricMetche说

“这个方向是克格勃,”一名员工说

最锯客户服务将在1998年创造 - - 当移动运营商维旺迪试图不惜一切代价得到一些有资历的昂贵摆脱工作人员的,并能够还击,Infomobile,现在打算劝阻其新员工保持营业额,确保可锻造的员工队伍

“管理人员被要求向员工施加压力,让他们恢复工作,好像什么也没发生过一样

当我们处于正常状态时,他们要求正常生产是不可接受的,“CGT代表PhilippeTréhout说

工会间敦促工作人员报告可能与骚扰有关的任何事情

PhilippeTréhout建议说:“不要单独接受与经理单独面谈的约会

答案必须是集体的

“{{冲突可能会持续}}现在,运动延长至周一,在管理层和工会将开会讨论恢复活动的条款

与此同时,客户经理分别管理他们的抗议模式

有些人呆在家里,其他人每小时接听三到四次电话

但最令人不安的是病假数量大幅度持续增加

CGT代表Maria Antonia Rathqeber表示,“如果新管理层同意维持SFR的心理单位,那就认识到存在冲突是好事

”如果Infomobile继续削减前LICO的收益,冲突可能持续

Ludovic Tomas