增加工作澳门金沙网上娱乐,使用说明

2018-09-01 04:06:01
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作者:牧燎遒

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“35小时的正变得越来越虚,”昨天抗议杜马玛丽斯,总工会书记,更让部长劳动关系,杰拉德Larcher的办公室

本周,CGT在部长与工会和雇主就两个关键问题开展了第二轮“磋商”:放宽35小时和重组

在工作澳门金沙网上娱乐,政府的轨道是众所周知的:它是关于清除其实质内容的Aubry法则,但仅限于缩短工作澳门金沙网上娱乐

Aubry法律中包含的灵活性工具 - 调制,年化 - 不受威胁

就业敲诈的重要性根据其承诺,政府不会触及法定工作澳门金沙网上娱乐,这只是触发加班的门槛

他打算玩两个杠杆,让员工工作更长,更便宜

首先是节省了澳门金沙网上娱乐账:在工作澳门金沙网上娱乐的菲永法,其中已有的觉醒“货币化”的一部分,政府希望彻头彻尾把这些天关或RTT保存在退休储蓄

第二个杠杆是超时

昨天政府没有像工会怀疑的那样,是否打算将工资率从25%提高到10%

菲永法律已经通过协议允许它,其想法是将其扩展到所有公司

然而,这位部长表示,他愿意分享在公司加班配额,并超越每名员工今天的180计划时数 - MEDEF支持队伍加班220或240小时

“我们知道,雇佣员工敲诈可能被迫很长的澳门金沙网上娱乐,”杜马斯玛丽斯,谁总结说:“有政府,实现通过各种手段一个承诺通过排除那些未充分就业或失业的人,延长工作澳门金沙网上娱乐的有效工作澳门金沙网上娱乐

“更快地裁员”讨论的第二部分涉及重组,以及政府希望在工会和雇主之间就此问题进行谈判失败的立法套件

政府希望废除社会现代化法“解雇”部分,这是暂停,直到2005年1月上旬此刻部长被称为:使集体裁员和“更快的程序确保“协议和社会计划”,也就是说,将法官对这些程序的控制权限制在最低限度

根据CGT代表团成员Francine Blanche的说法,“方法协议”将使雇主能够通过知道何时达到目的

作为回报,部长承诺改善中小企业员工的重新分类,“但没有任何手段义务”,对CGT表示遗憾

联邦要求政府改善员工干预公司管理的权利

在工作澳门金沙网上娱乐,对小企业的减损加班达到成熟后期2005年12月这种情况将紧跟着总理拉法兰,谁将会与工会下周会面的问题

在裁员,政府希望在2005年1月3日或之前法案“对这个法案的提案CGT帐户福利,”承诺玛丽斯杜马斯

工会计划在与拉彻先生会面后开会

露西贝特曼