CGT工程师的战斗

2018-09-01 01:18:01
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作者:左赓怡

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尽管有管理层的演习,但米歇尔法布里推动了当地工会CGT Metz反对工会歧视的运动

“CGT,但它是一个工会,你在做什么

Michel Fabri的工程同事在2002年出现在CGT名单上时感到很惊讶

当时,他在TDF工作了三年,刚刚通过了实验室经理

与对CGT的承诺相比,预计会出现大幅上升,而CGT甚至没有在网站上建立

在没有Michel Fabri的非典型职业和个人资料的情况下,这是在计算

作为一名电工,他从十八岁开始,在CNT工作了一段时间后,他一直在CGT工会

1982年发生严重的通勤事故后,他再也无法完成自己的工作了

Cotorep为他提供培训,他成为电视机的维修者

这项工作还导致了她的健康问题,他恢复研究,首先拾起电子BTS,并于1998年,工程学位的CNAM,四十

他首先在中小企业工作,他是CGT潜艇,然后进入TDF

米歇尔法布里回忆说:“气氛与中小企业大不相同,我以为我可以做工会工作

”实际上,管理层并不支持

凭借我不妥协的传单,我对劳动法的提醒,我成了射击的人

为了惩罚他,工作超负荷的方向

他必须兼顾工程师和实验室负责人的职责

等级制度通过不断地指责他犯错误来骚扰他

正如他在档案中所说,这是他的老板打算解雇他的时候

该CGT检医生,谁发现它执行的285个工作日内每年175代替相当于管理层趁机将其降级为一个管理职位,包括处理

“当我看到他们使用我的残疾来惹恼我时,我几乎破裂,在其他地方寻找工作,”他说

他于2003年9月再次致电医生,然后是劳动监察员,命令管理层改变他的直接主管

1月,Michel Fabri作为一名简单的工程师在他的实验室找到了一个职位

“从那时起,没有问题,我天真地认为检查的干预是决定性的

随着文件的发现,我意识到管理继续破坏我,但潜艇,“他谴责

今天,他正在推动当地工会CGT Metz反对“歧视,这有双重目的

使活动家感到气馁,以防止他活跃,并为其他员工树立榜样

受歧视和骚扰,我们成为一个陪衬,它是工会化的制约因素

活动家不得让自己屈服于迫害

F. D.